一、訂定長照服務人員之職能基準，以作為人事單位的晉用參考。期能解決職能落差、機構不易找到適當人才的問題。

二、制訂照顧服務員之技術準則、工作手冊及品質促進標準。

三、建立完整之長照服務人員培訓計畫。

四、加強國內外長照服務經驗之交流，並舉辦各種考察及觀摩活動。

五、爭取照顧服務員之地位與福利，並保障其權利。

六、積極參與有關長期照顧政策之規畫與推展。

七、辦理長期照顧相關事業。

八、其它符合本會宗旨之相關事項。